Unconscious Bias

Unconscious Bias bezeichnet unbewusste Denkmuster oder Vorannahmen, die Wahrnehmung und Entscheidungen beeinflussen, ohne dass sich die handelnde Person dessen bewusst ist. Diese kognitiven Abkürzungen entstehen durch Sozialisation, Medienbilder und kulturelle Prägungen.
Beispielsweise kann ein identischer Lebenslauf unterschiedlich bewertet werden, je nachdem, welcher Name darauf steht.
Unconscious Bias wirkt subtil, reproduziert jedoch bestehende Ungleichheiten, insbesondere in Auswahlverfahren, Leistungsbewertungen oder Alltagsinteraktionen.
Der Begriff stammt aus der Sozialpsychologie und wird in Diversity-Trainings genutzt, um strukturelle Verzerrungen bewusst zu machen.